Bảo hiểm Nhà nước
Bảo hiểm Nhà nước

Chế độ thai sản là gì? Đối tượng áp dụng và điều kiện hưởng

Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội giúp đảm bảo thu nhập và sức khỏe cho người lao động trong quá trình thai sản. Không chỉ lao động nữ mà lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng có thể được hưởng chế độ này.
Biên tập bởi Bowtie Việt Nam
Ngày đăng 2022-10-05
Cập nhật ngày 2023-05-15
Nội dung chính
Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì?Đối tượng áp dụng chế độ thai sảnĐiều kiện hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản

Vậy chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì? Quy định về chế độ thai sản thế nào, đối tượng áp dụng và điều kiện hưởng? Mời bạn cùng Bảo hiểm trực tuyến Bowtie tìm hiểu thêm trong bài viết này nhé.

Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì?

Chế độ thai sản là một trong các quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (cả lao động nữ và nam) trong quá trình thai sản. Chế độ này nhằm hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, nhận con nuôi hoặc triệt sản.

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người lao động nhận được khi tham gia loại hình bảo hiểm nhà nước này. Theo đó, đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động thuộc các nhóm sau:

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng được ký kết giữa người sử dụng lao động và người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật.
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng
  • Cán bộ, công chức, viên chức
  • Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân

Bài viết liên quan:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Đối với lao động nữ, người lao động thuộc nhóm đối tượng áp dụng nêu trên sẽ được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp sau:

  • Mang thai
  • Sinh con
  • Mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ
  • Nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
  • Đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản

Không chỉ lao động nữ, người lao động nam thuộc nhóm đối tượng áp dụng nêu trên và đang đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản khi:

  • Có vợ sinh con
  • Nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
  • Thực hiện biện pháp triệt sản

Tuy nhiên, không phải người lao động nào tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng đủ điều kiện nhận chế độ thai sản. Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ sinh con, mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ và người lao động nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nuôi con nuôi. 

Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 

Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ như trên, dù chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. 

Theo đó, trong quá trình thực hiện các phương pháp kế hoạch hóa gia đình, mang thai, sinh con và nuôi con, người lao động sẽ được nghỉ chế độ thai sản với số ngày được quy định cụ thể theo từng trường hợp. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng một khoản trợ cấp tương ứng từ chế độ này.

Có thể thấy, chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là một quyền lợi vô cùng thiết thực mà người lao động có thể nhận được. Trong quá trình mang thai, nuôi con cũng như thực hiện các phương pháp kế hoạch hóa gia đình, cả lao động nam và nữ đều có cơ hội nhận được quyền lợi nếu tham gia bảo hiểm xã hội đúng quy định. Vì vậy, người lao động nên đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ để nhận được quyền lợi từ chính sách an sinh xã hội này, bao gồm cả chế độ thai sản.

Chia sẻ
Các thông tin trên được chia sẻ bởi Bowtie Việt Nam. Các nội dung này chỉ mang tính chất tham khảo. Trong mọi trường hợp, Bowtie không chịu trách nhiệm về bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào, dù là trực tiếp hay gián tiếp, liên quan đến việc truy cập và sử dụng nội dung của Bowtie.

Bài viết liên quan

Những điều cần biết về bảo hiểm y tế tự nguyện Những điều cần biết về bảo hiểm y tế tự nguyện
Bảo hiểm Nhà nước

Những điều cần biết về bảo hiểm y tế tự nguyện

Lấy cao răng có được bảo hiểm y tế không? Lấy cao răng có được bảo hiểm y tế không?
Bảo hiểm Nhà nước

Lấy cao răng có được bảo hiểm y tế không?

Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?
Bảo hiểm Nhà nước

Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?

Các chuyên mục khác

Email

Liên hệ chung
hello@bowtie.com.vn
Liên hệ về truyền thông
media@bowtie.com.vn
Liên hệ hợp tác
partners@bowtie.com.vn

© 2024 Bản quyền thuộc Bowtie Vietnam Company Limited.

Trình duyệt của bạn đã xảy ra lỗi. Để trải nghiệm tốt hơn, vui lòng nâng cấp hoặc thay đổi trình duyệt khác. OK