Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là chính sách phúc lợi phổ biến mà nhiều công ty sử dụng để chiêu mộ và gắn kết nhân tài. Tuy nhiên, làm thế nào để “cân đo đong đếm” chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên luôn là bài toán đau đầu của nhiều doanh nghiệp.
Vậy chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thực sự là bao nhiêu? Làm cách nào để tối ưu các khoản chi phí này? Tất cả sẽ được Bowtie giải đáp qua bài viết bên dưới. Mời bạn cùng theo dõi nhé!
Theo khảo sát, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sẽ dao động từ khoảng 25 – 40 triệu một người mỗi năm. Chi phí này thường do công ty và nhân viên cùng chi trả theo phần trăm được quy định. Tuy nhiên, mức giá trên chỉ mang tính chất tham khảo và sẽ thay đổi theo nhiều yếu tố như quyền lợi gói bảo hiểm lựa chọn, cơ sở y tế trong mạng lưới liên kết hoặc số lượng lao động của doanh nghiệp.
Khi tham gia bảo hiểm sức khỏe, các nhân viên sẽ được hưởng một số quyền lợi như:
Bài viết liên quan:
Như đã đề cập, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sẽ dao động dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm:
Trên thị trường có rất nhiều công ty cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe cho doanh nghiệp. Mỗi bên sẽ có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau nên mức phí và quyền lợi cũng không giống nhau. Thông thường, phí bảo hiểm của các công ty lớn, uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường sẽ hơi cao hơn các công ty nhỏ một chút. Tuy nhiên, bạn vẫn nên lựa chọn các công ty này bởi họ sẽ cung cấp các gói bảo hiểm với nhiều quyền lợi hơn, thủ tục thanh toán cũng minh bạch, rõ ràng hơn.
Mỗi chương trình bảo hiểm sẽ có các quyền lợi khác nhau và biểu phí cũng theo đó mà thay đổi. Chương trình cung cấp càng nhiều quyền lợi, phạm vi bảo hiểm càng rộng thì mức phí tham gia sẽ càng cao. Điều này giúp chủ doanh nghiệp có nhiều lựa chọn hơn và dễ dàng đưa ra quyết định phù hợp với nhu cầu của mình.
Mỗi công ty bảo hiểm đều sở hữu riêng một mạng lưới liên kết với các cơ sở y tế, bệnh viện uy tín và chất lượng cao. Mạng lưới này có thể ở trong nước và cả ngoài nước. Nếu bạn lựa chọn các chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có phạm vi địa lý được bảo hiểm càng rộng thì mức phí tham gia bảo hiểm cũng sẽ càng cao.
Công ty bảo hiểm thường sẽ chiết khấu cho doanh nghiệp khi mua các gói bảo hiểm sức khỏe nhóm cho nhân viên. Mức chiết khấu thường phụ thuộc nhiều vào số lượng nhân viên tham gia bảo hiểm. Số lượng nhân viên tham gia càng đông thì chi phí bảo hiểm sẽ càng giảm.
Trước bài toán kinh tế, các doanh nghiệp cần làm gì để giảm chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên? Cùng Bowtie tìm hiểu một số cách giúp tối ưu hóa chi phí này nhé.
Chủ doanh nghiệp càng tham khảo bảng báo giá của nhiều công ty khác nhau sẽ càng dễ dàng lựa chọn được chương trình bảo hiểm tối ưu nhất cho doanh nghiệp của mình. Tuy nhiên, phương pháp này có nhược điểm là khá tốn kém thời gian do bạn phải tìm hiểu, so sánh và thương lượng với nhiều bên.
Như đã đề cập, số lượng nhân viên tham gia càng nhiều thì chi phí bảo hiểm sẽ càng giảm, nên lời khuyên dành cho các chủ doanh nghiệp là xem xét đăng ký cho nhiều nhân viên cùng một lúc. Ngoài ra, các công ty có thể kết hợp đăng ký thêm bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên để gia tăng số lượng và hưởng được mức phí tốt hơn. Phần chi phí bảo hiểm cho người thân thường sẽ do nhân viên tự chi trả.
Bí quyết cuối cùng để tối ưu ngân sách khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là điều chỉnh quyền lợi của các gói bảo hiểm. Dựa vào kinh phí hiện có, bạn có thể bổ sung hoặc lược bớt quyền lợi nhưng vẫn nên đảm bảo đầy đủ các quyền lợi cơ bản để giúp nhân viên được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, từ đó giữ chân được nhân tài ở lại công ty.
Bài viết trên đây là tổng hợp tất cả những điều mà chủ doanh nghiệp cần biết khi muốn tối ưu chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Bowtie hy vọng, bài viết đã mang đến nhiều thông tin hữu ích cho bạn và doanh nghiệp của mình.
© 2024 Bản quyền thuộc Bowtie Vietnam Company Limited.
